3月31日，公司2025年度中層領導人員（職員、專家）培訓班舉辦開班會。公司總經(jīng)理吳鴻出席開班會并講話。

吳鴻指出，近年來，公司立足“建好網(wǎng)、供好電、服好務”三大基礎，統(tǒng)籌“保消納、優(yōu)用能、穩(wěn)電網(wǎng)”三大任務，呈現(xiàn)出奮勇爭先的良好局面，2024 年，公司實現(xiàn)省公司各項綜合榮譽的大滿貫。成績的取得來之不易，需要全體干部乘勢而上，提高思想認識、強化使命擔當、錘煉過硬作風，為公司年度各項工作加快推進，為企業(yè)和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

吳鴻強調(diào)，廣大干部要加強對能源發(fā)展大勢的敏銳洞察和深邃思考，把握能源轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、內(nèi)外監(jiān)管給電網(wǎng)發(fā)展、服務形態(tài)、企業(yè)經(jīng)營帶來的“三個變化”，找準發(fā)展方向，聚焦主要矛盾和核心問題，在新形勢新任務中展現(xiàn)通電擔當、干出通電風采。

吳鴻指出，公司目標定位和工作思路的實現(xiàn)，領導干部是決定因素。公司各級黨委、尤其是各單位主要負責同志，要從公司發(fā)展全局出發(fā)，以著眼未來的長遠眼光，優(yōu)化“三項機制”，持續(xù)建設高素質(zhì)領導人員隊伍。一是完善科學選拔任用機制。二是構(gòu)建精準培養(yǎng)歷練機制。三是健全干事創(chuàng)業(yè)激勵機制。

吳鴻要求，個人的成長離不開時代的機遇，廣大干部要保持干事創(chuàng)業(yè)的追求、激情、勁頭，立足政治上的明白人、業(yè)務上的內(nèi)行人、作風上的領頭人“三重身份”，強化履職盡責，擔起南通電力事業(yè)發(fā)展的“主力軍”，持續(xù)強化自身建設，努力成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的示范榜樣。最后，吳鴻要求參培學員珍惜學習機會，嚴守學習紀律，發(fā)揚優(yōu)良學風，要帶著問題學、融會貫通學、交流互鑒學，確保培訓達到預期效果。

據(jù)悉，本次培訓班將面向公司系統(tǒng)現(xiàn)職四級領導人員、本部五級及以上職員、公司五級及以上專家和全體協(xié)理分2期開展，旨在引導公司各級干部人才準確把握當前公司改革發(fā)展面臨的形勢任務，不斷提升專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。開班動員會通過電視電話會議形式開展，參培學員分別在本部301、304及各縣公司共8個會場參會。