4月14日，公司舉辦“好通好電·思研暢言”共享論壇。公司黨委書(shū)記張小濤，副總經(jīng)理杜志佳，通明集團(tuán)董事長(zhǎng)高琦，南通大學(xué)馬克思主義學(xué)院碩士生導(dǎo)師、南通市委宣傳部原副部長(zhǎng)、二級(jí)巡視員黃正平，共青團(tuán)南通市委青發(fā)部部長(zhǎng)仇敏，南通大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)院副教授陳檄出席活動(dòng)。

為加強(qiáng)黨建專(zhuān)業(yè)研究和人才培養(yǎng)，公司黨委于去年組建“思研社”，緊扣黨建工作“聚人心、促發(fā)展”使命要?jiǎng)?wù)，以“錘煉專(zhuān)業(yè)精神、推出專(zhuān)業(yè)成果、培育專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍”為宗旨，常態(tài)開(kāi)展理論研習(xí)、課題研究、價(jià)值傳播等工作。

本次論壇中，35名“思研社”成員圍繞“非物質(zhì)激勵(lì)體系構(gòu)建”，大膽構(gòu)想，針對(duì)不同年齡、性別群體員工提出激勵(lì)舉措，充分展示了各自思考研究成果。

根據(jù)評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分，本次共評(píng)選出“勇立潮頭”“追江趕?！眱身?xiàng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和10名“思研之星”。陳檄對(duì)各組項(xiàng)目成果進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，她指出，此次共享論壇本身就是一種知行合一的非物質(zhì)激勵(lì)方式，充分體現(xiàn)了南通供電公司的強(qiáng)大凝聚力，擦亮了“好通好電”品牌形象。

公司“非物質(zhì)激勵(lì)體系構(gòu)建”課題組在思研社研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行了梳理總結(jié)，提出構(gòu)建公司“1315”非物質(zhì)激勵(lì)體系的美好設(shè)想，邀請(qǐng)與會(huì)人員一同研討交流，并向公司全體員工廣泛征集意見(jiàn)建議。

張小濤對(duì)本次論壇作總結(jié)講話(huà)，他強(qiáng)調(diào)：一是要用好非結(jié)構(gòu)化團(tuán)隊(duì)。各基層黨組織要積極探索把非結(jié)構(gòu)化團(tuán)隊(duì)作為員工鍛煉提升的機(jī)會(huì)，交流展示的平臺(tái)。二是要深化非物質(zhì)激勵(lì)。充分認(rèn)識(shí)在物質(zhì)富足的今天，實(shí)施非物質(zhì)激勵(lì)的重要性和必要性，相關(guān)部門(mén)要持續(xù)深化研究，推動(dòng)各項(xiàng)激勵(lì)舉措落到實(shí)處。三是要注重思考和研究。秉持初心本心，聚焦黨建質(zhì)效提升，堅(jiān)持“以研究的態(tài)度對(duì)待工作”，守正創(chuàng)新，不斷精進(jìn)，持續(xù)爭(zhēng)先進(jìn)位。四是要注重“暢言”。完善溝通反饋機(jī)制，把暢言作為一種激勵(lì)方式，引導(dǎo)員工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，助力“四好態(tài)勢(shì)”形成。

公司副總政工師李衛(wèi)軍、副總經(jīng)濟(jì)師嚴(yán)鋒，各基層黨組織書(shū)記，各單位黨建部負(fù)責(zé)人以及思研社全體成員參加活動(dòng)。