近日，第二十八屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布。公司管理創(chuàng)新成果《供電企業(yè)以高績(jī)效為導(dǎo)向的柔性組織建設(shè)》榮獲江蘇省一等獎(jiǎng)，《市級(jí)供電企業(yè)以提質(zhì)增效為目標(biāo)的精益管理》榮獲江蘇省二等獎(jiǎng)。

《供電企業(yè)以高績(jī)效為導(dǎo)向的柔性組織建設(shè)》聚焦公司業(yè)績(jī)指標(biāo)管理短板，通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外柔性組織管理先進(jìn)做法，獨(dú)立承接并起草了省公司層面《加強(qiáng)柔性團(tuán)隊(duì)人力資源管理機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見》政策文件，制定了柔性組織管理目標(biāo)、工作思路和建設(shè)原則，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、制定制度規(guī)范等維度著手，建立健全組織保障，有力激發(fā)了員工動(dòng)力活力，支撐了公司關(guān)鍵業(yè)績(jī)提升。截至目前，公司組建關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)攻堅(jiān)柔性組織累計(jì)達(dá)11個(gè)，柔性組織管理的指標(biāo)在全省排名均實(shí)現(xiàn)有效提升，其中線損指標(biāo)和改革攻堅(jiān)指標(biāo)提升顯著，公司作為柔性組織先行探索單位，相關(guān)做法在省公司系統(tǒng)內(nèi)得到廣泛關(guān)注，在省公司人力資源年中會(huì)上，得到了省公司主要領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)與肯定。

《市級(jí)供電企業(yè)以提質(zhì)增效為目標(biāo)的精益管理》基于“聚焦五個(gè)如何，思考我們?cè)趺崔k”專題活動(dòng)，全面總結(jié)分析“營(yíng)商環(huán)境、精益投資、減費(fèi)降損、資產(chǎn)盤活”等重點(diǎn)領(lǐng)域提質(zhì)增效行動(dòng)措施和方法，并借助績(jī)效、文化和信息化等保障手段，高效驅(qū)動(dòng)，助力公司降損增效和精益管理。項(xiàng)目深入貫徹“過(guò)緊日子思想”，注重投入產(chǎn)出水平評(píng)估，深化精益資產(chǎn)管理和成本管控，全力對(duì)沖減利影響，確保營(yíng)收不減、利潤(rùn)不降。"五個(gè)如何"專項(xiàng)活動(dòng)大幅優(yōu)化了公司的內(nèi)部資源調(diào)配，保證了工作質(zhì)量和工作效率，提高了公司精益管理能力，并帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)行具有重要意義。該成果還榮獲江蘇省電力行業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

據(jù)悉，第二十八屆江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審由江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江蘇省工信廳、江蘇省國(guó)資委共同主辦，共表彰全省企業(yè)管理創(chuàng)新成果 145項(xiàng)。經(jīng)過(guò)組織政府部門、高等院校、社會(huì)團(tuán)體有關(guān)專家初審、預(yù)審，公示，并由江蘇省審委會(huì)終審，最終公司兩項(xiàng)成果被審定為“江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。

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