近日，江蘇省電力行業(yè)協(xié)會發(fā)布2021年江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，沭陽公司《以服務(wù)“一體兩翼生態(tài)圈”戰(zhàn)略的縣級供電企業(yè)全面激勵矩陣管理》課題成果榮獲一等獎。

該課題聚焦國網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、省公司戰(zhàn)略布局，提煉戰(zhàn)略關(guān)鍵成功因素，制定目標(biāo)任務(wù)，將激勵機制予以配套，形成了激勵服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略的新路徑；研究應(yīng)用當(dāng)期激勵的新理論，以物質(zhì)激勵為基礎(chǔ)，創(chuàng)新應(yīng)用多種非物質(zhì)激勵方式，實現(xiàn)團隊和個體激勵、當(dāng)期激勵和中長期激勵相結(jié)合，構(gòu)建更加立體全面長遠(yuǎn)的激勵新模型。

以提升人力資本效益效率為目標(biāo)，圍繞激發(fā)員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分考慮員工生理、安全、歸屬、尊重及自我實現(xiàn)五個需求層級，統(tǒng)籌考慮員工的能力素質(zhì)、工作履歷、職業(yè)發(fā)展、生活需求等，實施多樣化、個性化激勵措施，促進企業(yè)與員工共發(fā)展，打造了激勵體系服務(wù)員工發(fā)展的新模式。對供電企業(yè)激勵體系建設(shè)具有較強的推廣應(yīng)用價值。、

稿件來源：魏家晉 蘇鐘華  責(zé)任編輯：郭盼盼