以電力工業(yè)文化遺產(chǎn)為載體 打造具有特色的企業(yè)文化品牌

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司蘇州供電分公司（以下簡稱“公司”）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，聚焦黨的二十屆三中全會有關(guān)文化建設(shè)的部署要求，以蘇州電氣公司舊址建筑群這一“控保建筑”保護為主要載體，秉持“在保護中利用、在傳承中創(chuàng)新、在實踐中發(fā)展”的理念，采用“保護-利用-挖掘-融入”工作路徑，深度挖掘、利用電力工業(yè)文化遺產(chǎn)蘊含的豐富紅色資源和文化資源，打造具有特色的企業(yè)文化品牌。

一、把“控保建筑”舊址保護好，讓紅色資源留得住。一是因地制宜借鑒示范性保護方案。通過實地走訪、查閱文獻、座談交流等方式，深入了解蘇州古城保護修繕、活化利用的情況，不斷學(xué)習(xí)地方歷史文化街區(qū)修復(fù)和歷史建筑修繕的先進做法。二是一心一意堅持原真性保護理念。采取“修舊如舊，保存其真”的修繕方式，以“零破壞、少動工”為原則，對遺產(chǎn)建筑進行整體性保護。三是竭盡全力形成全員性保護機制。探索構(gòu)建“公司黨委牽頭-專業(yè)部門落實-全體職工監(jiān)督”的常態(tài)化全員性保護機制，推動全員監(jiān)督、全員保護。

二、把“控保建筑”作用發(fā)揮好，讓紅色陣地煥光彩。一是高水平建設(shè)職工群眾活動陣地。在舊址建設(shè)職工書房、心理咨詢室、女職工孕嬰服務(wù)室等職工服務(wù)場所，組建星期天話劇工作室、追夢舞蹈工作室、品質(zhì)閱讀等16個職工文體俱樂部，讓廣大職工群眾在人文浸潤中收獲精神給養(yǎng)。二是高要求構(gòu)建黨員干部勤廉高地。深入挖掘舊址蘊含的豐富勤廉文化資源，將舊址及其控保建筑作為勤廉文化教育和展示的重要平臺，規(guī)劃廉政教育線路，建設(shè)廉潔教育館、勤政文化長廊、勤廉書刻、廉潔林蔭短廊、清風亭，集中展示“蘇供廉語”。三是高標準打造青年骨干創(chuàng)新空間。以青年骨干為重點，在控保建筑的歷史厚重中積極融入青年發(fā)展活力，建立“創(chuàng)E蘇供”青年新媒體工作室，打造青年思想宣傳陣地，創(chuàng)設(shè)“蘇供·電博士”創(chuàng)新創(chuàng)效主陣地，打造公司青年骨干的創(chuàng)新空間。

三、把“控保建筑”內(nèi)核挖掘好，讓紅色精神立起來。一是在歷史明理中弘揚革命傳統(tǒng)。及時發(fā)現(xiàn)并保護具有較高歷史價值的工業(yè)遺存，系統(tǒng)梳理蘇州電氣公司歷史沿革、重大建設(shè)發(fā)展成就、電力行業(yè)文化底蘊等內(nèi)容，編纂《蘇州電力工業(yè)志》等書籍。二是在文化入心中堅定理想信念。開展“蘇供記憶”口述歷史采集，創(chuàng)造性地開展“蘇供薪火”蘇州英烈紅色檔案保護青年志愿服務(wù)項目，建立紅色檔案2802份，建設(shè)“戎耀之家”，引導(dǎo)干部職工從歷史中找答案、從經(jīng)驗中找標尺、從精神中找標桿。三是在精神勵志中爭做先鋒模范。以“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”為風向標，著力打造“先鋒課堂”黨員教育品牌，結(jié)合控保建筑身在現(xiàn)場的“歷史情境”，將電力工業(yè)發(fā)展的歷史情境融入黨員教育，充分激發(fā)先鋒意識。

四、把“控保建筑”文化融入好，讓紅色基因傳下去。一是奏響融入公司發(fā)展的提升“進行曲”。將工業(yè)遺產(chǎn)保護利用深度融入公司整體規(guī)劃，以“黨建+”工程為載體，推動紅色血脈賡續(xù)、愛國主義教育、電力精神傳承、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展多維一體發(fā)展。二是唱出融入企業(yè)文化的幸?！昂寐曇簟薄Ｉ钔诠I(yè)遺產(chǎn)中蘊含的企業(yè)精神內(nèi)核，編發(fā)系列“口袋書”，組織發(fā)布“蘇供人文庫”專題推送，依托“蘇電先鋒”“蘇供先鋒”公眾號持續(xù)價值輸出，引領(lǐng)職工形成共同的價值追求和行為規(guī)范。三是彈好融入共建共享的和諧“交響樂”。堅持共建共享原則，推動舊址控保建筑與蘇州古城保護、發(fā)展的聯(lián)動，系統(tǒng)挖掘舊址建筑群所蘊含的歷史文化價值，將其與蘇州古城的文化底蘊相結(jié)合，依托控保建筑舉辦展覽、講座、開放日等，吸引員工家屬及市民參與。