8月2日，公司召開(kāi)2022年新進(jìn)員工入職培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)。公司總經(jīng)理徐春社出席會(huì)議并講話(huà)，副總經(jīng)理白少鋒主持會(huì)議。

徐春社介紹了泰州電網(wǎng)的整體情況和公司近年取得的成就。徐春社表示，年青是最寶貴的財(cái)富，是拼搏的籌碼。公司高度重視青年人才培養(yǎng)，完善員工培養(yǎng)體系，建設(shè)三大培訓(xùn)基地，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑，開(kāi)辟了青年員工快速成才通道。由于疫情影響，這一屆新員工在學(xué)校期間實(shí)踐機(jī)會(huì)較為缺乏，希望新員工們能夠好好利用公司給大家創(chuàng)造的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身實(shí)踐能力。

會(huì)上，人資部介紹了2022年新進(jìn)員工的總體情況，簡(jiǎn)要說(shuō)明了“雛雁護(hù)航”培訓(xùn)體系和“泰電選調(diào)生”培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)思路?！半r雁護(hù)航”首屆學(xué)員代表、2022年新進(jìn)員工代表、實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人分別作了匯報(bào)發(fā)言，泰興公司、變電運(yùn)維中心作了典型經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)議結(jié)束后，65名新進(jìn)員工將開(kāi)展為期近2個(gè)月的集中封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、綜合能力、工作技能等方面。

公司本部相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、縣區(qū)公司主要負(fù)責(zé)人及2022年全體新員工參加本次會(huì)議。