11月18日，中國電力教育協(xié)會公布2024年電力行業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域影響力事件和優(yōu)秀案例名單。國網(wǎng)江蘇技培中心報送的案例《構(gòu)建“三級點火”培養(yǎng)體系，加速培育電網(wǎng)企業(yè)新生代——省級電網(wǎng)企業(yè)新員工培養(yǎng)管理》獲評優(yōu)秀案例。

為提高電力行業(yè)高技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作水平，宣傳電力行業(yè)教培領(lǐng)域工作成效，今年9月，中國電力教育協(xié)會面向會員單位及有關(guān)企業(yè)、高校、培訓(xùn)中心征集“2024年電力行業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域影響力事件”和“2024年電力行業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域優(yōu)秀案例”。經(jīng)層層推薦，專家評審，共評選出“影響力事件”10項和“優(yōu)秀案例”20項。

《構(gòu)建“三級點火”培養(yǎng)體系，加速培育電網(wǎng)企業(yè)新生代——省級電網(wǎng)企業(yè)新員工培養(yǎng)管理》案例，是國網(wǎng)江蘇電力在“334”青年員工培優(yōu)工程背景下，創(chuàng)新構(gòu)建實施的新員工“三級點火”培養(yǎng)實踐。通過構(gòu)建五維綜合能力素質(zhì)模型，制定科學(xué)量化的新員工評價標(biāo)準(zhǔn)體系。通過編制《電網(wǎng)企業(yè)員工崗前培訓(xùn)手冊》，讓新員工看得懂、學(xué)得會。通過聚焦新員工第一年入職、定崗、定級三大關(guān)鍵節(jié)點，分階段開展入職奠基、崗前筑基、級前強基的“三級點火”培養(yǎng)，加速新員工成長。