近日，公司收到省公司關(guān)于表彰2024年度管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果的通知，由公司人資部牽頭的管理創(chuàng)新成果《基于同質(zhì)化要求和市場化需求的原集體企業(yè)管理模式優(yōu)化實(shí)踐》獲評省公司2024年管理創(chuàng)新一等獎，由公司營銷部參與的管理創(chuàng)新課題《以助力能源消費(fèi)低碳化轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向的微電網(wǎng)建設(shè)與運(yùn)營服務(wù)管理》獲評二等獎。這是公司近年來在省公司管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果評比中取得的最好成績。

2023年以來，隨著原集體企業(yè)全面納入國資監(jiān)管，國家層面、國網(wǎng)公司以及省公司都明確了原集體企業(yè)同質(zhì)化的要求。地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)蘇南地區(qū)的廣盈集團(tuán)，有服務(wù)好打造綠色低碳大美無錫的時(shí)代需求，更有支撐好公司加快建設(shè)新型電力系統(tǒng)建設(shè)的使命要求，市場化成為廣盈集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大的現(xiàn)實(shí)需要。為實(shí)現(xiàn)同質(zhì)化和市場化統(tǒng)一協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，公司積極探索地市層面原集體企業(yè)管理模式，首次從理論層面厘清了同質(zhì)化與市場化的對立統(tǒng)一關(guān)系，從實(shí)踐層面探索出兩化融合“四同四高”模式，破解了“既要管得住又能放的活”的改革難題，為國網(wǎng)公司原集體企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了無錫方案。

下一階段，公司將繼續(xù)推動業(yè)務(wù)組織模式創(chuàng)新，不斷深入探索總結(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理創(chuàng)新工作，持續(xù)輸出無錫經(jīng)驗(yàn)。