國網(wǎng)東臺市供電公司團(tuán)委在上級團(tuán)委和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,根植公司發(fā)展方向與青年實際需求,以加強(qiáng)青年思想引領(lǐng)為根本,以夯實團(tuán)組織建設(shè)為基礎(chǔ),抓牢組織、教育、服務(wù)三個重點,從講政治的高度、辦實事的深度、勇參與的速度、常關(guān)懷的溫度,助力青年內(nèi)核穩(wěn)當(dāng)、青春不慌。 充電搭臺,做好青年“領(lǐng)路人” 4月15日晚,第三期“東明”青年夜校在東臺公司如期舉行,吸引了162名青年員工以線下線上方式參與?!皷|明”青年夜校自今年3月份正式開課以來,以豐富多彩的課程和活動,滿足了青年群體的多樣化需求,為他們的成長和發(fā)展提供了支持和幫助。 開設(shè)“東明”青年夜校,是該公司團(tuán)委多維服務(wù)青年成長的創(chuàng)新舉措。不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,“東明”夜校創(chuàng)新打造“工作+生活”“技能+興趣”模式,由公司黨委委員領(lǐng)銜授課,機(jī)關(guān)、生產(chǎn)、營銷和三新等團(tuán)支部書記擔(dān)任班委,輪值負(fù)責(zé)夜校活動的管理。每月兩節(jié)課,既有分布式光伏、用電政策解讀這樣的專業(yè)“硬菜”,也開設(shè)了發(fā)繡、短視頻剪輯、八段錦等興趣選修課。 課程采用‘掃碼預(yù)約+學(xué)分累計’機(jī)制,學(xué)習(xí)成果將納入‘第一個十年’青年量化積分,通過可視化的積分指標(biāo),多維度、全方面科學(xué)呈現(xiàn)青年員工綜合素質(zhì)能力,幫助青年員工對標(biāo)找差、補(bǔ)強(qiáng)短板、明晰路徑。 除青年夜校外,該公司還開展了各式各樣的團(tuán)青活動賦能青年成長——連續(xù)三年開展“南北團(tuán)委”共建,拓寬青年“交流圈”;沿著總書記的足跡,舉辦“祭奠鐵軍英魂 傳承革命精神”主題團(tuán)日活動;開展五一五四座談會、“閱讀向未來”讀書分享會活動,搭建青年展示平臺……2024年,東臺團(tuán)市委書記調(diào)研該公司團(tuán)青工作并點贊,1名青年榮獲國網(wǎng)公司“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號,1個項目獲評“鹽城市優(yōu)秀青年志愿項目”。 崗位建功,做好青年“合伙人” “備自投動作正確,110千伏灣午8K1開關(guān)合閘成功?!?月28日,隨著現(xiàn)場運維人員向當(dāng)值調(diào)度員匯報,110千伏子午變備自投試驗順利完成,標(biāo)志著110千伏灣河變和110千伏子午變遠(yuǎn)方備自投改造工程圓滿結(jié)束。 該公司團(tuán)委以此次技改工程為契機(jī),組建青年突擊隊,從前期的圖紙設(shè)計、施工方案制定到后續(xù)施工、調(diào)試等,所有青年員工群策群力、加班加點,僅用8天就完成了工程的自主實施。在施工過程中,青年骨干積極擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人,二次檢修班的4名青年員工從更換備自投裝置、執(zhí)行、恢復(fù)二次安措到拉合試驗驗收,全過程參與備自投裝置安裝、接線、調(diào)試等工作,實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)“自己干”?!安鸪瓊渥酝堆b置的二次安措一定要做細(xì),常規(guī)站拆錯或接錯線都能造成開關(guān)誤動、拒動,智能站要提前核對廠家拉的虛端子正確性?!逼呒墝<伊_健在現(xiàn)場針對施工關(guān)鍵點對二次青年員工進(jìn)行教學(xué),通過“老帶新”“師帶徒”方式有效提高了青年員工實戰(zhàn)能力,有力推動全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)。 為更好引導(dǎo)青年立足崗位建功,該公司團(tuán)委在馳援抗擊臺風(fēng)“貝碧嘉”、防汛防災(zāi)等急難險重任務(wù)中組織青年突擊隊,在攻堅戰(zhàn)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān),用行動踐行挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)那啻菏难裕辉趦?yōu)化電力營商環(huán)境方面,組建以青年骨干為主體的服務(wù)專班,為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù),年內(nèi)完成天合光能、新中洲等3戶110千伏及以上用戶送電投產(chǎn)。 破圈出彩,做好青年“服務(wù)者” 《數(shù)字時代的“她力量”》《矜持不茍 “算”無遺策的財務(wù)人》……2024年年底以來,東臺公司在公司網(wǎng)站要聞版塊開辟“凡人微光”專欄,將發(fā)生在青年員工身上的重大典型事跡、主旋律故事予以鏈?zhǔn)絺鞑?,展現(xiàn)青春風(fēng)貌,截至目前已上線5期。 為了給青年員工營造良好的成長成才環(huán)境,該公司團(tuán)委持續(xù)辦好“非物質(zhì)激勵”“我為青年辦實事”等項目,讓青年員工的獲得感、歸屬感和幸福感“觸手可及”。 為加大身邊典型選樹力度,該公司團(tuán)委開展“最美”系列培樹活動,形成一批“最美調(diào)度青年”“最美運維青年”“最美青年臺區(qū)經(jīng)理”,運用非物質(zhì)激勵手段,激發(fā)青年內(nèi)生動力,營造青年爭先、團(tuán)隊共進(jìn)的良好生態(tài)。同時,面向青年員工做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作,加強(qiáng)“紅色青年講解員”等先進(jìn)典型選樹,用榜樣的力量引領(lǐng)青春向上。在道德講堂活動中加入“身邊青年”,通過“身邊人講身邊事”的生動形式,激勵青年見賢思齊、崇德向善。 為全面服務(wù)青年業(yè)余生活,該公司團(tuán)委在“東明小筑”、各供電所、團(tuán)支部放置流動“心愿箱”,收集并達(dá)成宿舍環(huán)境改善等心愿5條,在基礎(chǔ)生活設(shè)施之外增設(shè)了游戲角、烹飪區(qū)等場所,讓宿舍成為青年員工的第二個“家”。 2024年以來,該公司團(tuán)委主動適應(yīng)青年員工特點和青年工作組織形態(tài)多樣化的需要,努力打造引領(lǐng)凝聚青年、聯(lián)系服務(wù)青年、組織動員青年的“綜合之家”,創(chuàng)新開展青年共讀、素質(zhì)拓展等多種特色活動,為聆聽青年心聲、培養(yǎng)青年才干、凝聚青年力量提供有效載體。 自當(dāng)扶搖上,攬星逐日光。東臺公司團(tuán)委將持續(xù)提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度,引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年,涵養(yǎng)青年“想干事、會干事、干成事”的底氣,為全面建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和中國式現(xiàn)代化東臺新實踐貢獻(xiàn)青春力量。