國網(wǎng)東臺市供電公司團(tuán)委在上級團(tuán)委和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，根植公司發(fā)展方向與青年實際需求，以加強(qiáng)青年思想引領(lǐng)為根本，以夯實團(tuán)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，抓牢組織、教育、服務(wù)三個重點，從講政治的高度、辦實事的深度、勇參與的速度、常關(guān)懷的溫度，助力青年內(nèi)核穩(wěn)當(dāng)、青春不慌。

充電搭臺，做好青年“領(lǐng)路人”

4月15日晚，第三期“東明”青年夜校在東臺公司如期舉行，吸引了162名青年員工以線下線上方式參與?！皷|明”青年夜校自今年3月份正式開課以來，以豐富多彩的課程和活動，滿足了青年群體的多樣化需求，為他們的成長和發(fā)展提供了支持和幫助。

開設(shè)“東明”青年夜校，是該公司團(tuán)委多維服務(wù)青年成長的創(chuàng)新舉措。不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，“東明”夜校創(chuàng)新打造“工作+生活”“技能+興趣”模式，由公司黨委委員領(lǐng)銜授課，機(jī)關(guān)、生產(chǎn)、營銷和三新等團(tuán)支部書記擔(dān)任班委，輪值負(fù)責(zé)夜校活動的管理。每月兩節(jié)課，既有分布式光伏、用電政策解讀這樣的專業(yè)“硬菜”，也開設(shè)了發(fā)繡、短視頻剪輯、八段錦等興趣選修課。

課程采用‘掃碼預(yù)約+學(xué)分累計’機(jī)制，學(xué)習(xí)成果將納入‘第一個十年’青年量化積分，通過可視化的積分指標(biāo)，多維度、全方面科學(xué)呈現(xiàn)青年員工綜合素質(zhì)能力，幫助青年員工對標(biāo)找差、補(bǔ)強(qiáng)短板、明晰路徑。

除青年夜校外，該公司還開展了各式各樣的團(tuán)青活動賦能青年成長——連續(xù)三年開展“南北團(tuán)委”共建，拓寬青年“交流圈”；沿著總書記的足跡，舉辦“祭奠鐵軍英魂 傳承革命精神”主題團(tuán)日活動；開展五一五四座談會、“閱讀向未來”讀書分享會活動，搭建青年展示平臺……2024年，東臺團(tuán)市委書記調(diào)研該公司團(tuán)青工作并點贊，1名青年榮獲國網(wǎng)公司“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號，1個項目獲評“鹽城市優(yōu)秀青年志愿項目”。 

崗位建功，做好青年“合伙人”

“備自投動作正確，110千伏灣午8K1開關(guān)合閘成功?！?月28日，隨著現(xiàn)場運維人員向當(dāng)值調(diào)度員匯報，110千伏子午變備自投試驗順利完成，標(biāo)志著110千伏灣河變和110千伏子午變遠(yuǎn)方備自投改造工程圓滿結(jié)束。

該公司團(tuán)委以此次技改工程為契機(jī)，組建青年突擊隊，從前期的圖紙設(shè)計、施工方案制定到后續(xù)施工、調(diào)試等，所有青年員工群策群力、加班加點，僅用8天就完成了工程的自主實施。在施工過程中，青年骨干積極擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人，二次檢修班的4名青年員工從更換備自投裝置、執(zhí)行、恢復(fù)二次安措到拉合試驗驗收，全過程參與備自投裝置安裝、接線、調(diào)試等工作，實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)“自己干”?！安鸪瓊渥酝堆b置的二次安措一定要做細(xì)，常規(guī)站拆錯或接錯線都能造成開關(guān)誤動、拒動，智能站要提前核對廠家拉的虛端子正確性?！逼呒墝＜伊_健在現(xiàn)場針對施工關(guān)鍵點對二次青年員工進(jìn)行教學(xué)，通過“老帶新”“師帶徒”方式有效提高了青年員工實戰(zhàn)能力，有力推動全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)。

為更好引導(dǎo)青年立足崗位建功，該公司團(tuán)委在馳援抗擊臺風(fēng)“貝碧嘉”、防汛防災(zāi)等急難險重任務(wù)中組織青年突擊隊，在攻堅戰(zhàn)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，用行動踐行挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)那啻菏难裕辉趦?yōu)化電力營商環(huán)境方面，組建以青年骨干為主體的服務(wù)專班，為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)，年內(nèi)完成天合光能、新中洲等3戶110千伏及以上用戶送電投產(chǎn)。

破圈出彩，做好青年“服務(wù)者”

《數(shù)字時代的“她力量”》《矜持不茍 “算”無遺策的財務(wù)人》……2024年年底以來，東臺公司在公司網(wǎng)站要聞版塊開辟“凡人微光”專欄，將發(fā)生在青年員工身上的重大典型事跡、主旋律故事予以鏈?zhǔn)絺鞑?，展現(xiàn)青春風(fēng)貌，截至目前已上線5期。

為了給青年員工營造良好的成長成才環(huán)境，該公司團(tuán)委持續(xù)辦好“非物質(zhì)激勵”“我為青年辦實事”等項目，讓青年員工的獲得感、歸屬感和幸福感“觸手可及”。

為加大身邊典型選樹力度，該公司團(tuán)委開展“最美”系列培樹活動，形成一批“最美調(diào)度青年”“最美運維青年”“最美青年臺區(qū)經(jīng)理”，運用非物質(zhì)激勵手段，激發(fā)青年內(nèi)生動力，營造青年爭先、團(tuán)隊共進(jìn)的良好生態(tài)。同時，面向青年員工做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作，加強(qiáng)“紅色青年講解員”等先進(jìn)典型選樹，用榜樣的力量引領(lǐng)青春向上。在道德講堂活動中加入“身邊青年”，通過“身邊人講身邊事”的生動形式，激勵青年見賢思齊、崇德向善。

為全面服務(wù)青年業(yè)余生活，該公司團(tuán)委在“東明小筑”、各供電所、團(tuán)支部放置流動“心愿箱”，收集并達(dá)成宿舍環(huán)境改善等心愿5條，在基礎(chǔ)生活設(shè)施之外增設(shè)了游戲角、烹飪區(qū)等場所，讓宿舍成為青年員工的第二個“家”。

2024年以來，該公司團(tuán)委主動適應(yīng)青年員工特點和青年工作組織形態(tài)多樣化的需要，努力打造引領(lǐng)凝聚青年、聯(lián)系服務(wù)青年、組織動員青年的“綜合之家”，創(chuàng)新開展青年共讀、素質(zhì)拓展等多種特色活動，為聆聽青年心聲、培養(yǎng)青年才干、凝聚青年力量提供有效載體。

自當(dāng)扶搖上，攬星逐日光。東臺公司團(tuán)委將持續(xù)提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年，涵養(yǎng)青年“想干事、會干事、干成事”的底氣，為全面建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和中國式現(xiàn)代化東臺新實踐貢獻(xiàn)青春力量。