寫好“三常三文章” 一體推進學習教育

“您認為我們在服務(wù)過程中有沒有接受禮品禮金、宴請等違反中央八項規(guī)定精神的行為？”6月18日，國網(wǎng)射陽縣供電公司結(jié)合共產(chǎn)黨員服務(wù)隊“6·18”統(tǒng)一活動日活動，在海通鎮(zhèn)團塘村開展開門教育，通過調(diào)查問卷廣泛征求群眾對供電公司貫徹中央八項規(guī)定精神的意見建議，進一步了解群眾切實需求，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

自開展學習教育以來，射陽公司積極發(fā)揚“釘釘子”精神，以“融入日常、抓在經(jīng)常、落在平?！睜顟B(tài)一體推進學查改，持之以恒寫好“三常三文章”，推動作風建設(shè)走深走實、見行見效。

把深學細悟融入日常，寫好“常學常新”文章。該公司在網(wǎng)頁專欄推送學習材料21期，組織各基層黨組織通過“三會一課”、“國資e學”線上培訓(xùn)班、黨建交互系統(tǒng)等方式開展專題學習研討92次。結(jié)合第二十個“黨風廉政教育月”開展“案例進部門”活動，從表現(xiàn)形式、具體規(guī)定、深入釋義到典型案例，進行全面細致的專題剖析。覆蓋全員發(fā)放《深入貫徹中央八項規(guī)定精神應(yīng)知應(yīng)會口袋書》610冊，全方位梳理違規(guī)吃喝、酒駕醉駕、違規(guī)經(jīng)商辦企等方面的紀律風險點和法律后果?！翱诖鼤狭_列的違規(guī)吃喝問題紀律風險點一目了然，讓我們一看就清楚紅線在哪里！”“是呀，像這樣的飯局可去不得呀！”該公司職工們翻著口袋書，邊看邊熱烈討論著。

把嚴查糾偏抓在經(jīng)常，寫好“常省常警”文章。4月15日，該公司與當?shù)丶o委監(jiān)委開展廉潔共建活動，簽訂地企共建協(xié)議，學習借鑒地方紀委監(jiān)委在大數(shù)據(jù)監(jiān)督、辦案成果轉(zhuǎn)化等方面的先進經(jīng)驗，推動教育培訓(xùn)深度融合、信息資源互通共享。同時，該公司聚焦中層管理人員、班組長、關(guān)鍵崗位人員“八小時以外”，開展晚間視頻“點調(diào)”和現(xiàn)場突擊檢查3輪次，對年內(nèi)公車晚間出行78條軌跡大起底，明確監(jiān)督“全層級、全時段、全覆蓋”的鮮明導(dǎo)向。

把立行立改落在平常，寫好“常踐常進”文章。該公司建立“起底梳理—查擺認領(lǐng)—制定措施—領(lǐng)辦整改—監(jiān)督落實”查改機制，組織全體員工對照展開全面查擺，部門班子形成問題清單18條、中層管理人員個人查擺44條，為整改落實錨定清晰坐標。對于查擺出來的各種問題，層層擰緊責任鏈條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工逐一認領(lǐng)問題、剖析原因，各責任部門立足歷史問題成因、當下基礎(chǔ)底數(shù)、未來整改成效，抓好工作落實。5月30日，該公司學習教育專班抽查了6個部門集中整治臺賬，對措施不力、推進緩慢的，進行了督促提醒；對做表面文章、搞形式走過場的，進行了批評糾正，全力確保改有成效。

“三級聯(lián)動、三措并舉”推動學習教育取得實效

6月23日，國網(wǎng)濱?？h供電公司黨委中心組成員深入學習《鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良黨風引領(lǐng)社風民風》《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等內(nèi)容，持續(xù)強化全體干部的廉潔自律意識，以作風轉(zhuǎn)變檢驗學習成效，真正做到有令必行、有禁必止。

自學習教育啟動以來，濱海公司高度重視，迅速行動，積極構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌、支部落實、全員參與”的三級學習體系，在典型案例里知敬畏、存戒懼、守底線，上下聯(lián)動、齊抓共管，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

政治引領(lǐng)，理論學習走深走實。第一時間召開黨委會專題研究部署開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，成立工作專班，搭建系統(tǒng)化、常態(tài)化的學習平臺，把握主線，突出重點，確保學習教育學有定力、學有重點、學有對照、學有成效。堅持以“學”為基、以“查”為要、以“改”為本，公司各級黨組織通過專題讀書班、“三會一課”、主題黨日等形式開展集中學習72次。

形式豐富，廉潔教育入腦入心。緊盯員工廉潔自律意識，開展“510？我要廉”實景廉政教育，組織各支部書記到大豐梅花灣德政教育基地現(xiàn)場研學，營造風清氣正的政治生態(tài)。持續(xù)深化警示教育，組織黨員干部走進法院，以“看得見、聽得清”的方式開展沉浸式警示教育，讓“庭審現(xiàn)場”變?yōu)椤傲n堂”，教育引導(dǎo)全體黨員以案為鑒、以案明紀。

目標明確，調(diào)查研究見行見效。制定“赴基層 促提升”專項調(diào)研行動，班子成員和業(yè)務(wù)所“第一書記”對各業(yè)務(wù)所進行實地調(diào)研，詳細了解各所學習教育開展情況、年度指標完成情況及當前存在困難，進一步指導(dǎo)和支持各業(yè)務(wù)所黨支部的黨建工作，幫助支部書記解決工作中的實際問題。堅持以“新”求發(fā)展，以“挖”求影響，在公司首頁開辟“微光成炬”新聞專欄，多角度、多層次展示報道優(yōu)秀農(nóng)電員工事跡，營造“比學趕超幫”的濃厚氛圍。