國家電網(wǎng)有限公司各單位圍繞“人人講安全、個個會應急”主題,深入開展“安全生產月”活動。學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,科普安全應急知識,推進重大事故隱患專項排查整治行動,組織開展應急演練……通過開展形式多樣的活動,公司上下安全意識更加牢固,隱患治理質量、風險管控水平、應急處置能力等進一步提高。 抓實安全宣教活動 深化安全文化建設 6月16日,國網(wǎng)華中分部組織干部員工參加消防安全知識講座,集中觀看安全生產專題片,促進干部員工進一步樹牢安全意識。該分部圍繞“人人講安全、個個會應急”主題,面向全員開展安全警示教育,組織參與“人人講安全、個個會應急”網(wǎng)絡知識競賽,安排人員進社區(qū)開展安全用電“五進”宣講。該分部主要負責人帶頭組織重大事故隱患專項排查整治行動,落實安全責任,督促問題整改。針對華中電網(wǎng)度夏運行特點與風險隱患,該分部開展2023年迎峰度夏聯(lián)合反事故演習,檢驗電網(wǎng)各級運行指揮人員、調控人員應對突發(fā)事件的反應能力和協(xié)同處置能力。該分部還組織人員赴作業(yè)現(xiàn)場開展智能安全督查調研,探索構建電力安全隱患識別專用模型庫,推動科技保安。 6月16日,國網(wǎng)北京朝陽供電公司舉行防汛度夏應急演練,確保各級人員熟練掌握相關保障措施,高效應對突發(fā)事件。國網(wǎng)北京電力有序推進“安全生產月”活動,開展隱患排查整治,組建專家組對26家基層單位開展督查檢查;深化安全文化建設,以“一把手”講安全課、“安全大講堂”等方式營造濃厚安全氛圍,集中開展全員反違章宣貫培訓,組織干部員工觀看安全警示教育片并積極參加“人人講安全、個個會應急”網(wǎng)絡知識競賽、線上“逃生演練訓練營”活動;舉辦安全宣傳咨詢日活動,宣傳安全用電知識;強化應急體系建設,督導基層單位開展迎峰度夏應急演練,提高應急處置能力。 “安全生產沒有旁觀者、局外人,每個專業(yè)、每個崗位、每名員工都對安全生產負有重要責任。”6月23日,在國網(wǎng)江蘇蘇州供電公司輸電運檢中心安全專題活動上,該中心安全管理專責劉俊祎談了心得體會。國網(wǎng)江蘇電力推動安全文化理念在基層落地,在市、縣兩級供電公司建設安全文化教育室,在班組建設安全文化墻,提煉安全警句、現(xiàn)場典型風險防范做法等;組織“一把手”講安全課、“安全生產大家談”、“以案說法”等活動,開展警示教育;依托實景式安全實訓基地,強化安全文化宣教、員工安全能力評價;開展重大事故隱患專項排查整治行動,舉辦隱患排查標準宣貫培訓,確保管理人員、專家隊伍、一線人員準確掌握標準內容、判定方法,提高隱患排查能力。 6月19日,國網(wǎng)新疆新和縣供電公司開展“我身邊的安全故事”分享活動,組織專業(yè)技術骨干以見證者和親歷者的角色講述身邊發(fā)生的安全故事,提升一線員工安全責任意識,營造安全文化氛圍。國網(wǎng)新疆電力推進安全文化建設,分層分級開展“安全生產大家談”、“我身邊的安全故事”等活動,引導干部員工樹立正確的安全價值觀;健全安全文化建設長效機制,舉辦“一把手”講安全課、“查找身邊的安全隱患”等安全文化實踐活動;結合“黨建+安全生產”工程,深入開展支部書記抓安全、黨員現(xiàn)場微課堂等活動,組織全員簽訂安全承諾書,開展“人人過關”安全考試,強化員工反違章意識。 英大傳媒集團結合新聞出版工作特點,守牢意識形態(tài)主陣地,有序推進“安全生產月”活動。該集團深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,壓緊壓實內容質量、編校質量、出版形式質量、印制質量主體責任,嚴格執(zhí)行三審三校制度,強化全員思想認識,持續(xù)完善制度流程,防止政治性偏差、政策性偏差、技術性偏差、認知性偏差;對照公司重大事故隱患排查標準和檢查重點,編制工作任務清單,統(tǒng)籌推進重大事故隱患專項排查整治行動;配合國網(wǎng)安監(jiān)部做好安全文化產品制作,組織干部員工積極參加“人人講安全、個個會應急”網(wǎng)絡知識競賽、線上“逃生演練訓練營”活動并觀看安全警示教育片,舉辦安全宣傳咨詢日活動,豐富員工安全知識,引導干部員工牢固樹立紅線意識和底線思維;組織消防安全培訓,開展消防應急疏散演練,強化應急體系建設,提升應急處置能力。 開展應急演練 提升應急處置能力 6月6日,東北電網(wǎng)首次全方位全環(huán)節(jié)迎峰度夏保供電聯(lián)合演練舉行。國網(wǎng)遼寧、吉林、黑龍江、蒙東電力和東北區(qū)域發(fā)電企業(yè)相關人員、電力用戶代表共500余人參加演練,國家能源局東北監(jiān)管局、相關省份政府電力主管部門相關人員到現(xiàn)場觀摩。國網(wǎng)東北分部認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,扎實推進“安全生產月”活動,開展主要負責人談學習體會、“安全承諾踐諾”等活動,組織干部員工觀看安全警示教育片、參加安全知識考試,引導全體干部員工牢固樹立紅線意識和底線思維;通過開展迎峰度夏保供電聯(lián)合演練和東北區(qū)域應急基干隊伍互訓互練等提升應急水平。該分部將“安全生產月”活動與電力保供、隱患排查整治、防汛防災等安全生產重點工作結合起來,以高質量安全保障高質量發(fā)展。 6月26日,國網(wǎng)湖北咸寧供電公司檢修分公司舉辦“逃生演練訓練營”活動,邀請消防救援人員講解消防應急處置方法,提高應急處置能力。國網(wǎng)湖北電力組織員工參與線上“逃生演練訓練營”、電力安全知識答題等活動,舉辦安全宣傳咨詢日和電力安全應急科普活動;聚焦重大事故隱患排查整治,推動企業(yè)主要負責人落實“五帶頭”要求。該公司實施“黨建+安全生產”工程,開展違章“查糾講”和無違章現(xiàn)場創(chuàng)建等活動;抓好現(xiàn)場安全管控,牢牢守住人身安全紅線。結合當前迎峰度夏電力保供、防汛抗災等重點,該公司開展重點突出、針對性強、協(xié)調聯(lián)動的實戰(zhàn)演練,檢驗應急預案,提高應對突發(fā)事件和極端災害天氣的能力。 6月10日,江西省送變電工程有限公司開展高空救援專項無腳本演練。演練人員根據(jù)救援現(xiàn)場實際情況制訂施救方案,快速搭建應急指揮部,接通應急通信和應急照明設備,有序完成高空救援等任務。國網(wǎng)江西電力強化黨建引領,組織廣大黨員協(xié)同監(jiān)督,開展現(xiàn)場安全稽查、黨員身邊無違章等活動,引導全體員工自覺不違章、主動反違章;組織共產黨員服務隊隊員深入企業(yè)、農村、社區(qū)、學校和家庭,開展安全知識宣傳,提升全民安全用電意識;各級領導班子帶頭做好隱患排查整治、落實全員安全責任、開展事故應急演練等工作。同時,該公司持續(xù)推進安全文化建設,將“家文化”與安全生產相融合,讓“生命至上、安全第一”的理念深入員工與家屬的內心。 推進隱患排查整治 加大反違章工作力度 6月20日下午,國網(wǎng)西北分部開展“安全生產月”主題宣講活動,主要負責人以“樹牢安全理念 守牢安全底線”為題,為干部員工講授安全課。該分部認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,緊扣“人人講安全、個個會應急”主題,開展領導班子帶頭講安全、“安全生產大家談”等活動,組織干部員工觀看警示教育片、參加網(wǎng)絡安全知識講座。該分部還組織黃河流域應急互訓互練活動、迎峰度夏電力保供專項演練、調度大樓防汛應急實戰(zhàn)演練等,推進重大事故隱患專項排查整治行動,提升全員安全技能,落實各項安全生產措施。 “錫盟換流站1號調相機升壓變A相引線接頭紅外測溫值為27.5攝氏度,溫度正常?!?月20日,國網(wǎng)內蒙古超特高壓公司運維人員對±800千伏錫盟換流站設備開展特巡,保障迎峰度夏期間錫泰直流安全運行。國網(wǎng)蒙東電力將安全生產重點工作與“安全生產月”活動同部署、同推進。該公司落實企業(yè)負責人“五帶頭”要求,強化重大事故隱患專項排查整治,加大反違章工作力度,加強警示教育,打造無違章現(xiàn)場、無違章班組和黨員無違章示范崗。該公司加強對特高壓及配套輸電線路、重要輸電通道、跨區(qū)聯(lián)絡線的運維,增加對重點線路區(qū)段、“三跨”線路等的巡檢次數(shù);結合年度檢修,開展特高壓直流穩(wěn)控系統(tǒng)傳動試驗,提升電網(wǎng)抵御風險的能力;結合迎峰度夏電力保供、防汛抗災、防人身事故、防火災事故等開展應急演練,提高應急處置能力。 6月15日,國網(wǎng)西藏經濟技術研究院聯(lián)合國網(wǎng)西藏建設管理分公司、國網(wǎng)西藏綜合服務中心組織開展安全用電知識宣傳活動,推動安全文化入腦入心。國網(wǎng)西藏電力按照“安全生產月”活動要求,組織開展安全文化實踐、安全用電知識宣傳等活動,進一步推動“浸潤式”安全文化建設,通過“早喊話、晚總結”使安全文化在基層落地生根;基于安全風險管控監(jiān)督平臺手機端開發(fā)“隱患隨手拍”功能,實現(xiàn)安全生產隱患即發(fā)現(xiàn)、即上報、即處理;建立安全隱患線索舉報獎勵機制,提高干部員工排查治理隱患的主動性和能力。 6月19日,國網(wǎng)信通產業(yè)集團四川中電啟明星信息技術有限公司舉辦安全警示教育活動,邀請網(wǎng)絡安全專家深入剖析網(wǎng)絡安全與研發(fā)工作等方面的安全風險,講解防范措施。該公司33個研發(fā)類班組人員參加培訓。國網(wǎng)信通產業(yè)集團強化班組能力建設、專業(yè)協(xié)同督查、領導下沉督導,梳理5類班組典型違章清單,通過專項培訓、知識競答等多種方式提升員工反違章意識和技能,利用漏洞掃描等管理工具及時發(fā)現(xiàn)違章行為;組織員工參加無違章班組創(chuàng)建等活動,建立反違章專項獎勵機制和班組連續(xù)無違章獎勵機制;強化安全督導,由領導班子帶隊赴基層班組查處違章行為,深挖安全管理根源問題并指導問題整改。