4月16日下午，公司召開青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)研討會。公司黨委書記吉俊峰出席會議并講話。

會上，公司團(tuán)委匯報了實(shí)施“三安”工程、推進(jìn)“1+1+3”工作矩陣，建設(shè)青年發(fā)展型企業(yè)具體舉措。沭陽公司、人資部、黨建部、經(jīng)研所、變電檢修中心、綜服中心、工會等部門、單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及青年員工代表，圍繞“青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)”這一主題開展交流研討。

吉俊峰充分肯定了大家對青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)提出的寶貴意見建議，以及“三安”工程的整體思路、具體舉措。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展離不開一代代人的接續(xù)奮斗，青年是公司發(fā)展的“生力軍”，公司加快構(gòu)建青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)，就是要為廣大青年員工搭建更好的發(fā)展平臺、營造更好的成長氛圍。

就下階段青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)工作，吉俊峰要求，一是要注重機(jī)制建設(shè)。圍繞省公司“334”培優(yōu)工程，結(jié)合公司青年工作實(shí)際，制定目標(biāo)任務(wù)、細(xì)分工作舉措、明確時間節(jié)點(diǎn)，科學(xué)構(gòu)建務(wù)實(shí)高效的培養(yǎng)機(jī)制。二是要融入個性化方案。鼓勵各部門、單位按照公司總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，拿出個性化培養(yǎng)方案，尤其是試點(diǎn)單位，要在落實(shí)中創(chuàng)新，在總結(jié)中提升。三是要做好差異化培養(yǎng)。要區(qū)分在管理類、技能類等不同崗位上的青年發(fā)展需求，差異化、精準(zhǔn)化制定培養(yǎng)方案。四是要強(qiáng)化激勵保障。在評優(yōu)評先、典型選樹等方面，加大對優(yōu)秀青年員工的傾斜，進(jìn)一步激發(fā)青年員工的成長動力。

沭陽公司黨委書記李慧，人資部、黨建部、經(jīng)研所、變電檢修中心、綜服中心、工會等部門、單位負(fù)責(zé)人參加研討。

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